圖五：廖志軍總經(jīng)理與新員工座談會(huì )現場(chǎng)

此次培訓內容涵蓋了集團概況及員工手冊、公文基礎知識、財務(wù)報銷(xiāo)/借款制度、公司日常辦公行為管理制度、集團下屬企業(yè)及石化區概況介紹、觀(guān)看員工必修的視頻等。新員工還參觀(guān)了石化區現場(chǎng)，受到了實(shí)業(yè)發(fā)展公司、加速器公司和環(huán)保發(fā)展公司的熱烈接待，各接待負責人通過(guò)PPT的形式向新員工詳細展示與說(shuō)明了各自企業(yè)的概況及業(yè)務(wù)情況。通過(guò)本次培訓，12名新員工對公司的流程、制度、運營(yíng)情況及石化區情況有了更系統、深刻的了解，為今后工作的開(kāi)展提供了更清晰的方向。

新進(jìn)員工是集團的新鮮血液，對集團的未來(lái)發(fā)展起到重要的作用，集團領(lǐng)導層高度關(guān)注此次培訓。7月14日上午，集團總經(jīng)理廖志軍與新員工進(jìn)行了座談。會(huì )上，認真地傾聽(tīng)和記錄了新進(jìn)員工在公司任職及集訓期間的心得體會(huì )與對公司的建議，接下來(lái)，從公司的發(fā)展歷程、未來(lái)發(fā)展戰略與管理規劃等方面作了精彩的闡述。對于大家提出的問(wèn)題或建議，都給予了詳細的解答與指導，堅定了大家的信心。還敞開(kāi)心扉地與大家分享了自身工作經(jīng)歷，提出了忠誠于公司、多思考、人生最重要的人際關(guān)系為同事關(guān)系等思想觀(guān)點(diǎn)。整個(gè)座談會(huì )氣氛融洽，新員工們深切感受到公司對他們的重視和期許，從而對公司有了更強的歸屬感。

新員工在為期四天半的培訓中汲取了新知識，與領(lǐng)導的溝通交流收獲頗豐，并在培訓結業(yè)考試中取得了理想的成績(jì)。相信新同事能把所學(xué)所感快速應用到實(shí)際工作中，為集團的發(fā)展添磚加瓦。

供稿人： 吳肖娜